Leitung für die Kindertagestätte Trupermoor

Die Gemeinde Lilienthal ist eine moderne und kund:innenorientierte Dienstleistungskommune. Ihre rund 280 Mitarbeitenden gestalten die Zukunft der Gemeinde für die Bürgerinnen und Bürger. Der öffentliche Dienst ist als sicherer Arbeitsplatz mit transparenter Bezahlung bekannt. Das ist natürlich richtig, aber wir finden, dass unsere Gemeinde noch viel mehr zu bieten hat. Erfahren Sie hier, warum Sie sich bei uns bewerben möchten.

Die Gemeinde Lilienthal sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Kindertagestätte

Trupermoor

in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre Vorteile in der Gemeinde Lilienthal:

• Wir vergüten Ihren Einsatz direkt nach der Entgeltgruppe 15 TVSuE.

• Ihre bereits erreichten Stufen und Ihre Berufserfahrung werden direkt anerkannt und müssen nicht erst neu aufgebaut werden.

• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Wir sind flexibel und familienfreundlich. Ihre Arbeitszeiten stimmen Sie am besten direkt mit uns ab und auch Homeoffice ist in Absprache möglich.

• Zeit für ein neues Fahrrad? Nutzen Sie unsere Vorteile beim Fahrradleasing.

• Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und großzügiges Fortbildungs- und Coachingangebot. Zum Repertoire gehören u.a. Werkstätten für Mitarbeitende, Seminare zu fachlichen Fragen, aber auch zur Stressbewältigung u.v.m.

• Wir l(i)eben unser betriebliches Gesundheitsmanagement! Ein paar Beispiele: Firmenfitness mit EGYM wellpass, Yoga, Massagen, Laufgruppen, Kochen, Stressmanagement – für alle ist etwas dabei!

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören

• Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger und den Eltern

• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere mit dem Träger und weiteren Kooperationspartnern

• Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

• Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

• Führen von Aufnahme- und Elterngesprächen und Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern

• Begleitung der Mitarbeitergewinnung und -bindung für die Kita in Zusammenarbeit mit der Verwaltung

• Aufstellen und organisieren von Dienstplänen

Ihr Profil

• Einen Abschluss als Fachwirt für Kita- und Hortmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften.

• Sie profitieren von Ihrer langjährigen Berufserfahrung - idealerweise in einer Führungsposition als Kita-Leitung.

• Sie besitzen die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen besonnen zu agieren, und verstehen es, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und zu lösen.

• Sie sind in der Lage, Ihr Team bei neuen Herausforderungen zu begeistern.

Haben Sie das Gefühl, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen?

Lassen Sie es uns bei einem persönlichen Gespräch herausfinden. Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unser Bewerbungsformular bis zum 20.06.2025.

Sie haben erst noch Fragen? Florian Peters, Abteilungsleiter Kinder, Jugend, Schule und Sport, steht Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn direkt unter 04298 929-271.